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Wie beeinflussen digitale Technologien die Effizienz von Ermittlungen? Welche Rolle spielt forensische Beweissicherung bei der Aufklärung von Verbrechen?
Digitale Technologien ermöglichen eine schnellere und effizientere Analyse von Beweismitteln wie Computerdaten und Überwachungsvideos. Sie helfen bei der Identifizierung von Tätern und der Rekonstruktion von Tatverläufen. Forensische Beweissicherung spielt eine entscheidende Rolle bei der Aufklärung von Verbrechen, da sie objektive und belastbare Beweise liefert, die vor Gericht verwendet werden können. Ohne forensische Beweise wäre es oft schwierig, Täter zu überführen und Gerechtigkeit zu gewährleisten. **
Was bedeutet eine Freistellung von der Arbeit?
Eine Freistellung von der Arbeit bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seinen beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten vorübergehend entbunden wird. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei Krankheit, Urlaub, Weiterbildung oder anderen persönlichen Angelegenheiten. Während der Freistellung erhält der Arbeitnehmer in der Regel weiterhin sein Gehalt. Es ist wichtig, dass die Freistellung rechtlich korrekt erfolgt und alle Parteien über die Bedingungen und Dauer informiert sind. In einigen Fällen kann eine Freistellung auch einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. **
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Fachlexikon der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.Das gesamte Fachwissen für die soziale Arbeit. Das Fachlexikon ist das Standardwerk für Studium, Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit. Die 9. Auflage umfasst rund 1.500 Stichwörter, deren Auswahl sich an den Bedürfnissen der sozialen Arbeit orientiert. 664 Autorinnen und Autoren informieren über den aktuellen Stand der Entwicklungen und Diskurse in der sozialen Arbeit, der Sozialpolitik, im Sozialrecht und in den Bezugswissenschaften – übersichtlich, kompakt und zuverlässig! Die Neuauflage wurde vollständig überarbeitet, bezieht die neueren fachlichen Entwicklungen, wissenschaftlichen Diskurse und gesellschaftlichen Phänomene ein, berücksichtigt aktuelle Gesetzesreformen, ermöglicht erste Orientierung und Aneignung von Grundlagenwissen ebenso wie eine vertiefte Recherche und bietet Sicherheit durch die fachliche Expertise der Autorinnen und Autoren. „Aktualisiertes Fachwissen aus erster Hand – in dieser besonderen Qualität nur im Verbund von Expertinnen und Experten im Rahmen des Deutschen Vereins möglich.“ Prof. Dr. Bernd Maelicke, Hamburg, Mai 2022. „Die Vielfalt und Differenziertheit des Fachlexikons begeistern mich sehr.“ Prof. Dr. Susanne Fleckinger, Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V., Juli 2022. „Das Fachlexikon überzeugt durch gleichermassen knappe wie qualitativ hochwertige Stichworte in eindrucksvoller thematischer Breite.“ Prof. Dr. Klaus Grunwald, DHBW Stuttgart, Juli 2022.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Aufklärung der Aufklärung, Fachbücher von Hannes KerberGotthold Ephraim Lessings doppelte Provokation als schärfster Kritiker des Christentums und zugleich Widersacher dieser Kritik. Hannes Kerbers Studie erneuert den epochalen Streit zwischen Aufklärung und Christentum. Im Zentrum steht dabei die Doppelrolle Gotthold Ephraim Lessings. Denn der Dichter und Philosoph veröffentlichte mit den Fragmenten eines Ungenannten nicht nur die schärfste jemals in deutscher Sprache vorgebrachte Kritik an der Bibel und der biblischen Religion, sondern er widersprach dieser Kritik zugleich im Namen einer rücksichtslosen Orthodoxie. Lessings doppelte Provokation findet ihren publizistischen Niederschlag im Fragmentenstreit, der philosophisch vielleicht anspruchsvollsten, theologisch jedenfalls folgenschwersten Kontroverse im Deutschland des 18. Jahrhunderts. In Kerbers sorgfältigen Interpretationen von Lessings Schriften und der Schriften seiner Gegner zeigt sich der Fragmentenstreit als eine Aufklärung der Aufklärung, die die Herausforderung des Christentums in ihrer ganzen Radikalität sichtbar macht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beweissicherung in der baurechtlichen Praxis, Fachbücher von Georg SturmbergZum Werk Handbuch und Nachschlagewerk zu allen drei Arten der Beweissicherung im Baurecht: - Das selbstständige Beweisverfahren nach §§ 485 ff. ZPO, - die privatgutachterliche Beweissicherung sowie - die schiedsgutachterliche Beweissicherung. Diese werden in ganzer Breite dargestellt, insbesondere auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung des BGH und der Instanzgerichte. Alle mit dem Baurecht befassten Juristinnen und Juristen kennen die Tragweite einer Beweissicherung mit Sachverständigen, die sehr häufig Basis von bereits abschliessenden Regulierungen oder Vereinbarungen wird und damit zu einer erheblichen Verkürzung von Auseinandersetzungen führt. Das Buch schildert zu Auswahl, Ablauf und Abschluss aller drei Formen der Beweissicherung die Grundlagen. Vorteile auf einen Blick - die Instrumente der (vor-) prozessrechtlichen Sachaufklärung umfassend erläutert - wichtige Hilfestellungen bei deren Auswahl - Prozessvermeidung und Prozessdauer im Fokus Zielgruppe Für Haftpflichtversicherer, Baujuristinnen und Baujuristen (Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Rechtsabteilungen von Bauunternehmen) sowie Sachverständige.79,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Forensische Psychiatrie, Fachbücher von Dieter SeifertDas Buch bietet auch Nicht-Psychiaterinnen und Nicht-Psychiatern einen fachkompetenten Einblick in den Bereich der forensischen Psychiatrie. Die einzelnen psychischen Störungen werden anschaulich und teilweise angereichert mit Fallvignetten aus eigenen Begutachtungen sowie Behandlungsverläufen beschrieben. Zudem wird je nach Störungsbild - geordnet nach den vier Eingangsmerkmalen des § 20 StGB - auf die Einschätzung von Einsichts- und Steuerungsfähigkeit aus psychiatrischer Sicht differenziert eingegangen. Für einen leichteren Zugang zur Thematik wird auf Spielfilme und Romane verwiesen, in denen psychische Störungsbilder einprägsam dargestellt werden. Hinweise zum hilfreichen Umgang mit psychisch Kranken für die Praxis (Vernehmungen bzw. Befragungen im Gerichtssaal etc.) runden die Darstellung ab. Was ist Psychiatrie? Psychiatrische Störungsbilder und deren Einfluss auf Einsichts- und/oder Steuerungsfähigkeit (§§ 20, 21 StGB) Das psychiatrische Sachverständigengutachten Massregelvollzug (gemäss §§ 63, 64, 66 StGB) Behandlung von psychisch kranken bzw. gestörten Straftätern Gefährlichkeitsprognosen Sonstige (Spezial-)Themen Weiterführende Literatur Erklärung wichtiger Fachtermini Vorteile auf einen Blick Klare Systematik bei der Beschreibung psychischer Störungsbilder sowie deren forensischer Bedeutung Praxisnahe Darstellung Hilfreich beim Dialog mit dem Sachverständigen im Gerichtssaal Zielgruppe Für Jurastudierende im Schwerpunkt Strafrecht, Strafrechtspraktikerinnen und Strafrechtspraktiker sowie Psychologie- und Medizinstudierende.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert eine Freistellung von der Arbeit?
Eine Freistellung von der Arbeit kann auf verschiedene Arten erfolgen, je nach den individuellen Umständen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In der Regel wird eine Freistellung entweder durch den Arbeitgeber angeordnet, zum Beispiel bei Kurzarbeit oder Betriebsferien, oder auf Wunsch des Arbeitnehmers, beispielsweise im Rahmen von Urlaub oder unbezahltem Sonderurlaub. Die genauen Modalitäten und Bedingungen für eine Freistellung sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt. Während einer Freistellung erhält der Arbeitnehmer in der Regel weiterhin sein Gehalt, es sei denn, es handelt sich um unbezahlten Urlaub oder eine andere Form der unbezahlten Freistellung. **
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Was ist eine Freistellung von der Arbeit?
Eine Freistellung von der Arbeit ist eine vorübergehende Erlaubnis, nicht zur Arbeit zu erscheinen, während man weiterhin sein volles Gehalt erhält. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei Krankheit, Urlaub, Fortbildungen oder anderen persönlichen Angelegenheiten. Während der Freistellung ist man nicht verpflichtet, seine Arbeitsaufgaben zu erledigen oder im Büro zu erscheinen. Es ist wichtig, dass die Freistellung im Voraus genehmigt wird und die Bedingungen klar definiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann eine Freistellung auch als Zwangsmaßnahme erfolgen, wenn zum Beispiel ein Arbeitsplatzabbau bevorsteht. **
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Wann Freistellung Schwangerschaft?
Die Freistellung während der Schwangerschaft kann in Deutschland ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Mutterschutzgesetz erfolgen. Dies bedeutet in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. In besonderen Fällen, wie zum Beispiel bei gesundheitlichen Risiken, kann die Freistellung auch früher erfolgen. Es ist wichtig, dass die schwangere Person ihren Arbeitgeber rechtzeitig über die Schwangerschaft informiert und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegt. Die genauen Regelungen zur Freistellung während der Schwangerschaft können im Mutterschutzgesetz nachgelesen werden. **
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Kann ich während einer Freistellung eine neue Arbeit annehmen?
In den meisten Fällen ist es während einer Freistellung nicht erlaubt, eine neue Arbeit anzunehmen. Eine Freistellung bedeutet, dass du von deinem aktuellen Job vorübergehend beurlaubt bist und dich nicht anderweitig verpflichten darfst. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen deiner Freistellung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass du keine Regeln brichst. Wenn du während einer Freistellung eine neue Arbeit annehmen möchtest, solltest du dies unbedingt mit deinem aktuellen Arbeitgeber besprechen und gegebenenfalls eine Genehmigung einholen. Andernfalls könnten rechtliche Konsequenzen drohen. **
Wer zahlt bei Freistellung?
Bei einer Freistellung zahlt in der Regel der Arbeitgeber weiterhin das Gehalt des Arbeitnehmers. Die Freistellung erfolgt meist auf Wunsch des Arbeitgebers, um beispielsweise eine Trennung oder eine Weiterbildung zu ermöglichen. In manchen Fällen kann es aber auch vorkommen, dass der Arbeitnehmer während der Freistellung auf Teile seines Gehalts verzichtet oder eine Abfindung erhält. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Vereinbarung festzuhalten, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es entscheidend, dass beide Parteien sich über die finanziellen Aspekte der Freistellung einig sind. **
Ist Freistellung gleich Kündigung?
Nein, Freistellung ist nicht gleich Kündigung. Bei einer Freistellung wird der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt, behält aber weiterhin sein Arbeitsverhältnis und erhält in der Regel weiterhin sein Gehalt. Eine Kündigung hingegen beendet das Arbeitsverhältnis endgültig. Eine Freistellung kann beispielsweise während einer Kündigungsfrist oder im Rahmen von Verhandlungen über eine einvernehmliche Trennung erfolgen. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Freistellung nicht automatisch zu einer Kündigung führt, sondern eine vorübergehende Maßnahme sein kann. **
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Paket Soziale Arbeit, Fachbücher von Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V.Die Gesetzessammlung und das Fachlexikon bilden die Grundlagen der Sozialen Arbeit. Beide Werke gibt es jetzt zum günstigen Paketpreis für unschlagbare 65 Euro. Das Fachlexikon ist das Standardwerk für die Soziale Arbeit. In rund 1500 Stichwörtern bietet die Neuauflage das gesamte Fachwissen für Wissenschaft, Studium und Praxis. In kompakter Form stellen 664 Autorinnen und Autoren den neuesten Stand der Entwicklungen und Diskurse in der Sozialen Arbeit, der Sozialpolitik, des Sozialrechts und den Bezugswissenschaften dar - übersichtlich, aktuell und zuverlässig. Das Fachlexikon der Sozialen Arbeit wird herausgegeben vom Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V., Berlin. Die topaktuelle Ausgabe 2025/26 der Gesetze für die Soziale Arbeit mit Online-Aktualisierungsservice bringt die für die Ausbildung und Praxis der sozialen Berufe wichtigen Rechtsgrundlagen auf den aktuellsten Stand. Als besonderer Service sind bereits verkündete, aber später (bis 1. 1. 2026) in Kraft tretende Änderungen berücksichtigt und herausgestellt. Das transparente Orientierungssystem ermöglicht den Zugang zu den Einzelnormen auf mehreren Ebenen - für jeden verständlich.65,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fachlexikon der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.Das gesamte Fachwissen für die soziale Arbeit. Das Fachlexikon ist das Standardwerk für Studium, Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit. Die 9. Auflage umfasst rund 1.500 Stichwörter, deren Auswahl sich an den Bedürfnissen der sozialen Arbeit orientiert. 664 Autorinnen und Autoren informieren über den aktuellen Stand der Entwicklungen und Diskurse in der sozialen Arbeit, der Sozialpolitik, im Sozialrecht und in den Bezugswissenschaften – übersichtlich, kompakt und zuverlässig! Die Neuauflage wurde vollständig überarbeitet, bezieht die neueren fachlichen Entwicklungen, wissenschaftlichen Diskurse und gesellschaftlichen Phänomene ein, berücksichtigt aktuelle Gesetzesreformen, ermöglicht erste Orientierung und Aneignung von Grundlagenwissen ebenso wie eine vertiefte Recherche und bietet Sicherheit durch die fachliche Expertise der Autorinnen und Autoren. „Aktualisiertes Fachwissen aus erster Hand – in dieser besonderen Qualität nur im Verbund von Expertinnen und Experten im Rahmen des Deutschen Vereins möglich.“ Prof. Dr. Bernd Maelicke, Hamburg, Mai 2022. „Die Vielfalt und Differenziertheit des Fachlexikons begeistern mich sehr.“ Prof. Dr. Susanne Fleckinger, Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V., Juli 2022. „Das Fachlexikon überzeugt durch gleichermassen knappe wie qualitativ hochwertige Stichworte in eindrucksvoller thematischer Breite.“ Prof. Dr. Klaus Grunwald, DHBW Stuttgart, Juli 2022.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Aufklärung der Aufklärung, Fachbücher von Hannes KerberGotthold Ephraim Lessings doppelte Provokation als schärfster Kritiker des Christentums und zugleich Widersacher dieser Kritik. Hannes Kerbers Studie erneuert den epochalen Streit zwischen Aufklärung und Christentum. Im Zentrum steht dabei die Doppelrolle Gotthold Ephraim Lessings. Denn der Dichter und Philosoph veröffentlichte mit den Fragmenten eines Ungenannten nicht nur die schärfste jemals in deutscher Sprache vorgebrachte Kritik an der Bibel und der biblischen Religion, sondern er widersprach dieser Kritik zugleich im Namen einer rücksichtslosen Orthodoxie. Lessings doppelte Provokation findet ihren publizistischen Niederschlag im Fragmentenstreit, der philosophisch vielleicht anspruchsvollsten, theologisch jedenfalls folgenschwersten Kontroverse im Deutschland des 18. Jahrhunderts. In Kerbers sorgfältigen Interpretationen von Lessings Schriften und der Schriften seiner Gegner zeigt sich der Fragmentenstreit als eine Aufklärung der Aufklärung, die die Herausforderung des Christentums in ihrer ganzen Radikalität sichtbar macht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflussen digitale Technologien die Effizienz von Ermittlungen? Welche Rolle spielt forensische Beweissicherung bei der Aufklärung von Verbrechen?
Digitale Technologien ermöglichen eine schnellere und effizientere Analyse von Beweismitteln wie Computerdaten und Überwachungsvideos. Sie helfen bei der Identifizierung von Tätern und der Rekonstruktion von Tatverläufen. Forensische Beweissicherung spielt eine entscheidende Rolle bei der Aufklärung von Verbrechen, da sie objektive und belastbare Beweise liefert, die vor Gericht verwendet werden können. Ohne forensische Beweise wäre es oft schwierig, Täter zu überführen und Gerechtigkeit zu gewährleisten. **
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Was bedeutet eine Freistellung von der Arbeit?
Eine Freistellung von der Arbeit bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seinen beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten vorübergehend entbunden wird. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei Krankheit, Urlaub, Weiterbildung oder anderen persönlichen Angelegenheiten. Während der Freistellung erhält der Arbeitnehmer in der Regel weiterhin sein Gehalt. Es ist wichtig, dass die Freistellung rechtlich korrekt erfolgt und alle Parteien über die Bedingungen und Dauer informiert sind. In einigen Fällen kann eine Freistellung auch einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. **
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Wie funktioniert eine Freistellung von der Arbeit?
Eine Freistellung von der Arbeit kann auf verschiedene Arten erfolgen, je nach den individuellen Umständen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In der Regel wird eine Freistellung entweder durch den Arbeitgeber angeordnet, zum Beispiel bei Kurzarbeit oder Betriebsferien, oder auf Wunsch des Arbeitnehmers, beispielsweise im Rahmen von Urlaub oder unbezahltem Sonderurlaub. Die genauen Modalitäten und Bedingungen für eine Freistellung sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt. Während einer Freistellung erhält der Arbeitnehmer in der Regel weiterhin sein Gehalt, es sei denn, es handelt sich um unbezahlten Urlaub oder eine andere Form der unbezahlten Freistellung. **
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Was ist eine Freistellung von der Arbeit?
Eine Freistellung von der Arbeit ist eine vorübergehende Erlaubnis, nicht zur Arbeit zu erscheinen, während man weiterhin sein volles Gehalt erhält. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei Krankheit, Urlaub, Fortbildungen oder anderen persönlichen Angelegenheiten. Während der Freistellung ist man nicht verpflichtet, seine Arbeitsaufgaben zu erledigen oder im Büro zu erscheinen. Es ist wichtig, dass die Freistellung im Voraus genehmigt wird und die Bedingungen klar definiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann eine Freistellung auch als Zwangsmaßnahme erfolgen, wenn zum Beispiel ein Arbeitsplatzabbau bevorsteht. **
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Beweissicherung in der baurechtlichen Praxis, Fachbücher von Georg SturmbergZum Werk Handbuch und Nachschlagewerk zu allen drei Arten der Beweissicherung im Baurecht: - Das selbstständige Beweisverfahren nach §§ 485 ff. ZPO, - die privatgutachterliche Beweissicherung sowie - die schiedsgutachterliche Beweissicherung. Diese werden in ganzer Breite dargestellt, insbesondere auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung des BGH und der Instanzgerichte. Alle mit dem Baurecht befassten Juristinnen und Juristen kennen die Tragweite einer Beweissicherung mit Sachverständigen, die sehr häufig Basis von bereits abschliessenden Regulierungen oder Vereinbarungen wird und damit zu einer erheblichen Verkürzung von Auseinandersetzungen führt. Das Buch schildert zu Auswahl, Ablauf und Abschluss aller drei Formen der Beweissicherung die Grundlagen. Vorteile auf einen Blick - die Instrumente der (vor-) prozessrechtlichen Sachaufklärung umfassend erläutert - wichtige Hilfestellungen bei deren Auswahl - Prozessvermeidung und Prozessdauer im Fokus Zielgruppe Für Haftpflichtversicherer, Baujuristinnen und Baujuristen (Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Rechtsabteilungen von Bauunternehmen) sowie Sachverständige.79,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Forensische Psychiatrie, Fachbücher von Dieter SeifertDas Buch bietet auch Nicht-Psychiaterinnen und Nicht-Psychiatern einen fachkompetenten Einblick in den Bereich der forensischen Psychiatrie. Die einzelnen psychischen Störungen werden anschaulich und teilweise angereichert mit Fallvignetten aus eigenen Begutachtungen sowie Behandlungsverläufen beschrieben. Zudem wird je nach Störungsbild - geordnet nach den vier Eingangsmerkmalen des § 20 StGB - auf die Einschätzung von Einsichts- und Steuerungsfähigkeit aus psychiatrischer Sicht differenziert eingegangen. Für einen leichteren Zugang zur Thematik wird auf Spielfilme und Romane verwiesen, in denen psychische Störungsbilder einprägsam dargestellt werden. Hinweise zum hilfreichen Umgang mit psychisch Kranken für die Praxis (Vernehmungen bzw. Befragungen im Gerichtssaal etc.) runden die Darstellung ab. Was ist Psychiatrie? Psychiatrische Störungsbilder und deren Einfluss auf Einsichts- und/oder Steuerungsfähigkeit (§§ 20, 21 StGB) Das psychiatrische Sachverständigengutachten Massregelvollzug (gemäss §§ 63, 64, 66 StGB) Behandlung von psychisch kranken bzw. gestörten Straftätern Gefährlichkeitsprognosen Sonstige (Spezial-)Themen Weiterführende Literatur Erklärung wichtiger Fachtermini Vorteile auf einen Blick Klare Systematik bei der Beschreibung psychischer Störungsbilder sowie deren forensischer Bedeutung Praxisnahe Darstellung Hilfreich beim Dialog mit dem Sachverständigen im Gerichtssaal Zielgruppe Für Jurastudierende im Schwerpunkt Strafrecht, Strafrechtspraktikerinnen und Strafrechtspraktiker sowie Psychologie- und Medizinstudierende.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance und interne Ermittlungen, Fachbücher von Vivien VeitDie Themen Compliance und interne Ermittlungen sind ihren Ruf als „Modethemen“ losgeworden und inzwischen fester Bestandteil der juristischen Auseinandersetzung. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung geniessen sie inzwischen auch in der juristischen Ausbildung - insbesondere im Bereich der wirtschaftsrechtlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge an Fachhochschulen - einen immer höheren Stellenwert. Aufgrund der Vielzahl der zusammenwirkenden Rechtsgebiete sowie einer grossen Menge von Praxisproblemen erschliesst sich die Thematik für Studierende jedoch oft nur schwer. Das vorliegende Werk schafft hier Abhilfe und ermöglicht einen zusammenhängenden Überblick über die Gesamtthematik. Um es nicht nur bei der Theorie zu belassen, wurde den Kapiteln 2 und 3 jeweils ein Praxisteil angeschlossen, der Best Practices sowie aktuelle Fälle aus der Beratungspraxis aufgreift und das Gelernte anschaulich vermittelt.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aufklärung und Anti-Aufklärung im China der Gegenwart, Sachbücher von Xu JilinDas Buch "Aufklärung und Anti-Aufklärung im China der Gegenwart" von Xu Jilin bietet eine tiefgehende Analyse der chinesischen Perspektiven auf die Moderne und die damit verbundenen Herausforderungen. In den letzten fünf Jahrzehnten hat sich China zu einer globalen Macht entwickelt, ohne den Weg zu einer liberalen Demokratie einzuschlagen. Jilin untersucht, wie China mit zentralen Themen wie Freiheit, nationaler Identität, Gerechtigkeit, Vielfalt, Demokratie, Menschenrechten und Umweltschutz umgeht. Er beleuchtet die seit den 1980er Jahren geführten Debatten und zeigt auf, dass China sich in einem tiefgreifenden zivilisatorischen Transformationsprozess befindet, der sowohl eigene als auch fremde Werte integriert. Dieses Werk ist unverzichtbar für alle, die ein Verständnis für die gegenwärtige und zukünftige Entwicklung Chinas erlangen möchten.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann Freistellung Schwangerschaft?
Die Freistellung während der Schwangerschaft kann in Deutschland ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Mutterschutzgesetz erfolgen. Dies bedeutet in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. In besonderen Fällen, wie zum Beispiel bei gesundheitlichen Risiken, kann die Freistellung auch früher erfolgen. Es ist wichtig, dass die schwangere Person ihren Arbeitgeber rechtzeitig über die Schwangerschaft informiert und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegt. Die genauen Regelungen zur Freistellung während der Schwangerschaft können im Mutterschutzgesetz nachgelesen werden. **
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Kann ich während einer Freistellung eine neue Arbeit annehmen?
In den meisten Fällen ist es während einer Freistellung nicht erlaubt, eine neue Arbeit anzunehmen. Eine Freistellung bedeutet, dass du von deinem aktuellen Job vorübergehend beurlaubt bist und dich nicht anderweitig verpflichten darfst. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen deiner Freistellung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass du keine Regeln brichst. Wenn du während einer Freistellung eine neue Arbeit annehmen möchtest, solltest du dies unbedingt mit deinem aktuellen Arbeitgeber besprechen und gegebenenfalls eine Genehmigung einholen. Andernfalls könnten rechtliche Konsequenzen drohen. **
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Wer zahlt bei Freistellung?
Bei einer Freistellung zahlt in der Regel der Arbeitgeber weiterhin das Gehalt des Arbeitnehmers. Die Freistellung erfolgt meist auf Wunsch des Arbeitgebers, um beispielsweise eine Trennung oder eine Weiterbildung zu ermöglichen. In manchen Fällen kann es aber auch vorkommen, dass der Arbeitnehmer während der Freistellung auf Teile seines Gehalts verzichtet oder eine Abfindung erhält. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Vereinbarung festzuhalten, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich ist es entscheidend, dass beide Parteien sich über die finanziellen Aspekte der Freistellung einig sind. **
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Ist Freistellung gleich Kündigung?
Nein, Freistellung ist nicht gleich Kündigung. Bei einer Freistellung wird der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt, behält aber weiterhin sein Arbeitsverhältnis und erhält in der Regel weiterhin sein Gehalt. Eine Kündigung hingegen beendet das Arbeitsverhältnis endgültig. Eine Freistellung kann beispielsweise während einer Kündigungsfrist oder im Rahmen von Verhandlungen über eine einvernehmliche Trennung erfolgen. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Freistellung nicht automatisch zu einer Kündigung führt, sondern eine vorübergehende Maßnahme sein kann. **
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